XenForohosting
  1. Diễn đàn SEO chất lượng, rao vặt miễn phí có PA, DA cao: chuanmen.edu.vn | okmen.edu.vnbatdongsan24h.edu.vn | vnmu.edu.vn
    Dismiss Notice
    • ĐT: 0962357910
    • Mail: tanbomarketing@gmail.com
    • Skype: dangtanbo.kiet
    Dismiss Notice
  2. Chào Khách ! Công ty chúng tôi đang cần tuyển nhân viên SEO có kỹ năng như bạn đấy, nếu bạn đang muốn thay đổi môi trường làm việc tốt hơn thì gửi hồ sơ ứng tuyển vào mail: nhaxinhpro@gmail.com hoặc gọi gặp trưởng phòng 0939713069. Thân !
    Dismiss Notice

Người Nhật tuyển chọn thực tập sinh như thế nào?

Danh sách các nhà tài trợ:

* Công ty rèm gỗ
* Công ty nha xinh
* Công ty nha xinh
* rèm cuốn cao cấp
* Công ty biet thu dep hien dai
* Công ty nha xinh
* rèm văn phòng chống nắng
* Công ty mau biet thu dep
* Tư vấn rèm cửa cao cấp.
* Công ty thuốc trị ung thư fucoidan mua ở đâu.
* Cung cấp rèm vải đẹp
* Chuyen thiet ke nha dep

Thảo luận trong 'Linh Tinh' bắt đầu bởi maianh, 12/6/17.

  1. maianh
    Offline

    maianh admin

    Tham gia ngày:
    11/4/17
    Bài viết:
    9
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    https://nhaxinhsaigon.com - Để đi xuat khau lao dong Nhat Ban bạn sẽ phải trải qua cuộc phỏng vấn với chủ xí nghiệp Nhật Bản. Để tiếp nhận 1 thực tập sinh thì thông thường xí nghiệp Nhật yêu cầu đối tác tại Việt Nam chuẩn bị từ 2-4 hồ sơ. Vậy làm sao để có thể nâng cơ hội trúng tuyển ở mức cao nhất?
    [​IMG]
    Những yếu tố tạo nên cơ hội đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của bạn

    Mỗi xí nghiệp lại có cách tuyển chọn và nhìn nhận lao động riêng, mỗi công việc đều có những tiêu chuẩn và thước đo nhất định. Tuy vậy, vẫn có những tiêu chuẩn chung nhất mà tất cả các xí nghiệp đều rất thích.

    1.Tác phong, cử chỉ, thái độ

    Đây là yếu tố hàng đầu quyết định xem xí nghiệp có tiếp nhận người lao động hay không. Có thể hình dung rằng tất cả các nhà tuyển dụng chỉ có thể nhìn nhận người lao động qua những tác phong, cử chỉ và hành động. Có thể họ nghe bạn nói nhưng sẽ không hiểu bạn nói gì, người phiên dịch chắc chắn sẽ không thể truyền đạt hết được tất cả những bạn, và bạn cũng không thể truyền đạt những mong muốn trong buổi phỏng vấn

    2.Tiếng Nhật tốt

    Họ rất thích những ứng viên có tiếng Nhật tốt và đánh giá mong muốn làm việc tại Nhật Bản thông qua cách nhìn nhận và tiếp thu vốn tiếng Nhật. Điều này giải thích vì sao có nhiều bạn không được chọn ngay từ những lần phỏng vấn đầu tiên nhưng sau đó lại rất được xí nghiệp tin tưởng lựa chọn.

    3.Ngoại hình

    Ngoại hình phải phù hợp với công việc, ngoại hình cân đối, vừa phải có cơ hội tiếp cận đến hầu hết các ngành nghề.

    Cao to luôn phù hợp với các đơn hàng mang tính chất thể lực, những đơn hàng xây dựng liên quan đến dàn giáo, cốp pha.

    Nhanh nhẹn, khéo léo luôn phù hợp với những đơn hàng về dây truyền sản xuất như thực phẩm, bao bì, điện tử, đóng gói, in ấn…

    4.Trình độ học vấn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Các xí nghiệp Nhật luôn rất coi trọng trình độ học vấn, trong số những người tham gia chỉ nhận những ai cso bằng cao đẳng, đại học về chuyên môn không liên quan đến công việc sẽ làm trong thời gian tới. Nhưng những nhà tuyển dụng Nhật Bản tin rằng, những người như vậy sẽ tiếp cận với tiếng Nhật tốt hơn, học việc nhanh hơn và làm cũng tốt hơn.

    Hy vọng những thông tin trên đây đã giúp bạn có những kinh nghiệm để dễ dàng vượt qua vòng phỏng vấn. Một điều quan trọng là bạn cần lựa chọn cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban uy tín. Nơi có những đơn hàng tốt với mức lương cao và nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Chúc bạn thành công!
     

    Nguồn: aiti.edu.vn

Chia sẻ trang này