Top 10 xu hướng mới nổi hàng đầu trong Quản lý hiệu suất năm 2021

(Website nhà tài trợ: công ty kiến trúc nhà)
Dưới đây là 10 xu hướng quản lý hiệu suất hàng đầu sẽ trở nên phổ biến trên toàn cầu vào năm 2021:

1. Thông tin phản hồi trong quản lý hiệu suất

Trước kia hầu như DN nào trên thế giới cũng có đúc kết thông tin về năng suất hàng năm cho dù là DN ngành nào, lớn hay nhỏ. Nay thì ở đâu cũng cần có, cần thu thập thông tin này. Gartner cho biết có 81% giám đốc HR miệt mài tìm cách thay đổi hệ thống quản lý năng suất trong DN mình nhưng chưa tới 1/5 trong số đó tin rằng hệ thống hiện thời đang thành công.

Xem thêm: Làm sao để quản trị nhân lực trong doanh nghiệp hiệu quả

2.Phản hồi 360 độ để quản lý hiệu suất

Có nhiều DN thu thập thông tin phản hồi quanh năm. Họ không bỏ ngày nào, có thể nói giám đốc thường xuyên kiểm tra năng suất của nhân viên. Đó là chưa kể mỗi nhân viên đều cung cấp thông tin về năng suất của đồng nghiệp của mình nên thông tin mà giám đốc thu thập càng chính xác hơn. Điều này không chỉ góp phần loại bỏ thành kiến mà còn giúp cho thông tin minh bạch, chính xác hơn.

Xem thêm: Các tiêu chuẩn ngạch chuyên viên công chức cần nắm

3. Ứng dụng công nghệ trong quản lý hiệu suất

Thị trường phần mềm quản lý năng suất đang rộ lên, nhất là trong lĩnh vực HR. Chủ yếu là do cách thức quản lý năng suất hay thay đổi. Xu thế hiện nay là tích hợp công nghệ Next-gen với các nền tảng truyền thống như Outlook, Excel …

SaaS

SaaS (Software as a Service) là một trong những chương trình mới nhất về quản lý năng suất DN. Nó giúp DN gánh vác được 70% tác vụ thường lệ hàng ngày. Nhờ vậy HR mới dễ tập trung vào những việc quan trọng như tuyển dụng nhân viên, chỉ số hạnh phúc, năng suất nhân viên. Đó chính là những phần mềm quản lý online trên nền tảng đám mây. Nền tảng này dễ truy cập và truyền thông nhanh khi phân tích năng suất, cung cấp/ghi nhận thông tin phản hồi. Công cụ HRMS (Human Resource Management System) đang phổ biến khắp thế giới nhờ tăng được 40% khả năng quản lý năng suất.

4. Quản lý bằng thiết bị di động

5. Bảng điều khiển trực quan (DashBoard)

6. Mục tiêu cá nhân phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp

7. OKR (Objectives & Key Results) trong quản lý hiệu suất

8. Minh bạch khi triển khai hệ thống quản lý hiệu suất

9. Kinh tế Gig đang lên

10. Freelancer chất lượng cao

Xem thêm: Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự hrm trong doanh nghiệp